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竞合也是结果(2)


来源:      作者:      点击:次      时间:2009-08-22

不管怎样,创办的新公司和原来公司进行恶意竞争,或者反过来,往往都是两败俱伤。

但得到这样效果,赛迪顾问公司高级副总裁马   介绍说,前提是法制要健全,包括同业竞止;制度要完善,包括产权制度、财会制度,包括如何把知识和资本的贡献分别表现出来;同时要有个社会合作氛围,这关键在于有一个中间组织的发展。中国目前现在除了政府就是企业,中间没有缓冲地带,而在硅谷,有着大量的协会、中间人俱乐部等各种生态组织形成产业链。

“形成产业链,大家就不容易出现这种问题了。”马    说,“比如职业经理人制度,规定不要出来后跟老东家作对,不要揭老东家的底,不要把老东家的商业秘密泄露。这些有时不一定是用法律来约定,而是用行规来约定。”

反观那些商业社会环境比较好的国家和地区的IT企业,如Sharp从 IBM分离出来,但双方现在依然能够和平共处,而且IBM也很支持Sharp的发展。从HP走出去创业的员工业也很多,但他们创立自己的企业后却不仅没有和老东家结怨,反而是一心向老东家学习,HP同时也给了这些企业很多支持,体现一种“企业公民”的形象。

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