竞合也是结果(2)

不管怎样，创办的新公司和原来公司进行恶意竞争，或者反过来，往往都是两败俱伤。

但得到这样效果，赛迪顾问公司高级副总裁马   介绍说，前提是法制要健全，包括同业竞止；制度要完善，包括产权制度、财会制度，包括如何把知识和资本的贡献分别表现出来；同时要有个社会合作氛围，这关键在于有一个中间组织的发展。中国目前现在除了政府就是企业，中间没有缓冲地带，而在硅谷，有着大量的协会、中间人俱乐部等各种生态组织形成产业链。

“形成产业链，大家就不容易出现这种问题了。”马    说，“比如职业经理人制度，规定不要出来后跟老东家作对，不要揭老东家的底，不要把老东家的商业秘密泄露。这些有时不一定是用法律来约定，而是用行规来约定。”

反观那些商业社会环境比较好的国家和地区的IT企业，如Sharp从 IBM分离出来，但双方现在依然能够和平共处，而且IBM也很支持Sharp的发展。从HP走出去创业的员工业也很多，但他们创立自己的企业后却不仅没有和老东家结怨，反而是一心向老东家学习，HP同时也给了这些企业很多支持，体现一种“企业公民”的形象。