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企业人力资本岗位激励思路(2)
来源： 作者： 点击:次 时间：2009-07-25
其中：分配系数=岗位系数*个人综合考评系数
2．负激励（实行岗位扣减）
各岗位负岗位激励薪酬额=公司负激励总额*岗位负激励系数÷公司所有参与负激励岗位的负激励系数之和
其中：负激励系数=岗位系数÷个人综合考评系数
岗位负激励从参与负激励岗位人员的年薪未分配部分中进行扣减，直至扣减完全部未分配年薪部分。
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