员工激励：鹿退化成“羊”启示

大马哈鱼不是普通的鱼类，之所以特殊，就在于它们能够始终让自己保持优势，使自己在竞争激烈在大海中增强自己的适应能力。

　　日本一个专门从事饲养工作的动物园的管理者发现，他饲养的鹿变得越来越懒了，奔跑起来已经没有以前那样迅速、矫健，有退化成“羊”的危险。

　　管理者苦思冥想，终于想出了个办法，他找来几只凶猛的狼放进园子里。这个办法真有效，那些鹿又重新焕发出生机，生存技能明显提高。

　　人也一样，人只有在面临着威胁时，他才更能提升自己的能力。

　　现在社会，竞争日趋激烈，优胜劣汰，势所必然，只有自己的能力不断地提高，才能应付将来道路上的风风雨雨。在大海里，一条小大马哈鱼只有经受风雨的洗礼，才能长成能适应大海中各种风浪的大马哈鱼。

　　当你面对强劲的对手，千万不要因为害怕而逃避，那只是掩耳盗铃的做法，不但放弃了提升自我能力的机会，也放弃了你的工作前程，你更应该充实自己，提高自身的能力。

　　在竞争的擂台上，终不免有一个会倒下，但是，纵然挫败了，在这次磨练中你所获得的经验也足矣，因为它能使你在以后的更多竞争中立于不败之地。

　　在丛林，当一棵大树看到另一棵小树生机蓬勃地生长，心里不免会产生感慨。同样，一个原本优秀的管理者看到新人的综合素质超过了你，难免会有些伤感，但你应该偷窃地接受事实，重新去认识自己并容纳竞争对手，这才是要成为领导者不可缺少的素质。

　　在这个社会丛林中，你也会产生上述的心理，其实，这又何必？你应该充分相信自己，宽容大度，冷静地看待这件事。

　　事实上，每个人都有自己的优势，而且这些优势往往都是别人替代不了的。当你包容了一个人，那么你就多了一个人的优势，当你包容了一个部门的人，那么就能发挥一个部门的优势，而你作为凝聚这个团队的枢纽，也就有了领导人的气质。因为当领导人重要的不是工作能力有多强，而是能够让团队中的每一个人都发挥他们的才能。

　　大马哈鱼的启示：

　　面对强劲对手的时候，不要心怀妒忌，不要自甘沉沦，而要充分相信自己的能力，给对方一个充分发挥的环境，或者公平竞争，或者以平常心看待他人。（金跃军、高洪敏）
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