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激励管理人员的方法(2)
来源： 作者： 点击:50次 时间：2009-07-25
以上三种情况：救灾式的激励措施，经营地位的激励措施和心理沟通式的激励措施，是否是三项相互独立且相互排斥的措施呢？就实际情况来说，三项措施是相辅相成的，而其中以心理沟通最为重要，因为如果有了心理沟通，管理人员与经营者实际上就合为一体了，这时也就成为了名副其实的有经营地位的管理人员。至于各种救灾式的激励措施则是必然能做到的。救灾式的激励措施中，以目标明晰一项最为重要、最为可取；其它各项都只是权宜之计，如果时常实施会形成管理人员的心理负担与厌恶感。
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