粤ICP备11076303号  广州青年志愿者协会医疗服务总队 www.gzyld.org.cn
加入医疗队
加入志愿者

位置:GZ医疗队义工技能活动游戏团队

雇主应预先激励员工而不是预先裁员


来源:      作者:      点击:次      时间:2009-07-25
  雇主应该通过预先激励员工的作法,而不是预先裁员来达到长期盈利发展的目标。雇主也应该高瞻远瞩,避免利用短期的方法解决问题。

  如果雇主不关心或不对雇员的牺牲有所感激,他们将不能期望雇员会和公司共患难,并对公司效忠。

  《财富》杂志评选为50个最成功公司中排名第一的Wal-Mart连锁超级市场,就因为坚守“服务顾客、激励员工”的两个原则,结果赢得员工对公司的效忠,获得很好的业绩。

  Wal-Mart拥有4600个连锁超市,雇用超过130万人,相等于新加坡超过一半的总劳动队伍。Wal-Mart的销售额估计占美国国内生产总值的2%强。它去年获得的2440亿美元营业额,比新加坡国内生产总值还大,而上个财政年度获得的超过80亿美元盈利,足以负担新加坡的预算赤字。

  Wal-Mart员工对公司的效忠程度非常高。公司也把每个雇员当作是合伙人,并让雇员分享公司的繁荣成果。 <
    自助功能
    评论搜索阅读 活动队员求助
        最 新 4 条 评 论     我 来 说 上 两 句 :【查看所有评论】
    鍙� 甯� 姹� 鍔� 淇� 鎭� 娉� 鎰� 锛�

    1.銆栨棤闇€娉ㄥ唽銆椾究鍙互鍦ㄨ鍖哄彂琛ㄤ綘鐨勬眰鍔╀俊鎭€�

    2.鎵€鏈夊彂甯冪殑姹傚姪淇℃伅浼氬湪7涓伐浣滄棩鍐呭鏍搞€�

    3.鏈槦鎻愪緵鐨勪换浣曚俊鎭紝鍧囦负鍙傝€冩剰瑙侊紝涓嶈礋娉曞緥璐d换锛�

      鍙戝竷姹傚姪淇℃伅

    新活动 回顶部
    发表评论
    请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
    评价:
    表情:
    用户名: 验证码:点击我更换图片
    最新评论 进入详细评论页>>