设计具有激励性的薪酬体系(2)

来源：作者：点击:次时间：2009-07-25

　　总体来看，要解决我国软件人才的双重缺口，就必须大力发展多种体系的人才培养体系。而从培养高层次实用型、复合型软件工程技术和软件工程管理人才目标出发，软件工程硕士应当有较宽的培养方向。其中，走特色之路是适应市场和国际接轨的必然。因为，任何时候，质量都是首要问题，适应市场需求都是根本问题。 <