位置：GZ医疗队 > 义工技能 > 活动游戏 > 团队 >
学习型组织的优势(2)
来源： 作者： 点击:次 时间：2009-07-25
以上比较表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比等级权力控制型企业高出30多倍，正如美国麻省理工学院和《财富》杂志指出的那样：20世纪90年代成功的企业是构建成学习型组织的企业。
领导者与被领导者的作用对比
表5－2 领导者与被领导者作用对比
|
类型 比较内容 |
等级权力控制型企业 |
学习型企业 |
|
领导者 |
思考、决策 （主动、盲目） |
思考、决策 |
|
被领导者 |
行动 （被动、易消极） |
思考、行动 （上下互动、主动、明了、积极） |
|
结果 |
领导者有现成答案 ↓ 被动、等待 ↓ 低效、低质 |
没有人有现成答案 ↓ 主动、创造 ↓ 高效、高质 |
上一篇：学习型企业的特征——精简与扁平化 下一篇：学习型组织管理理论的性质