第二是不断改进奖励制度，目前我们的重点是提高质量，我们正不断改进经营方式。
记者：你已在GE树立起了自己独特的风格，你认为你的继任者应如何建立自己的形象呢？
韦尔奇：根据自己的想法，按自己一贯的方式行事，当然这将需要一些时间，公司员工也需要时间适应。毕竟GE有这么多员工，一个人指手画
脚行不通。员工都会有自己的想法，因此你的做法要让他们接受并不容易，这就是生活。
