团队对个人的益处
工作压力变大变小
责任共同承担
团队成员的自我价值感增强
回报和赏识共享
团队成员能够相互影响
所有成员都体验到成就感
【本讲总结】
这一讲主要讨论的问题是这样四个方面：
第一，团队为什么如此流行?
第二，日本和西方的团队建设的大致情况；
第三，组织结构中的管理层和员工会对于团队建设带来哪些阻力?后面的课程中会分析解决这些阻力的办法。
第四，团队对于组织来说会带来什么影响，对于员工自身来说会带来什么好处?
