湖北省报考医师资格证 三年人数少了三成(2)

　　同济医学院管理与发展研究中心主任方鹏骞教授称，医生数量的增长速度，远低于患者增长数量，这导致医生短缺的情况越来越严重。

　　还有一个现象就是，由于县市级医院以及基层卫生中心待遇比大医院低，很难招到人，于是越来越多的患者涌向大医院，这使得医学生入职大医院的竞争更强，医生的劳动强度更大。

　　方鹏骞教授认为，政府部门应该为基层的全科医生提供良好的发展平台和待遇，鼓励和引导医生到基层去，建立分级医疗体系，这样学生就不会一味争破头去大医院，医疗资源也会逐渐被平等分解。当这些问题得以解决时，医患矛盾会随之缓解，想当医生的人也会增加。

　　武汉市中心医院肝胆胰外科主任李明杰则告诉记者，社会需要重视医疗从业者的环境，才不会让报考人数越来越少这种状况愈演愈烈。比如，政府可参照发达国家的做法，将医生的福利和收入规范化、制度化，让年轻医生不再为谋生而发愁。此外，医院应该给年轻医生制定培养计划，多创造学习的机会，并逐年提高其薪酬待遇，增强年轻医生的从业自豪感和凝聚力。