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”医生慌“来了，你准备好了吗？(2)
来源：未知 作者：seagull8111 点击:次 时间：2014-08-08
“今年计划是招20个人，不止今年，明年还要再招20个，要是能招得到人，名额、编制都可以去争取。规培3年，这么多人医院养着都成，但现实就是人难招。”市儿童医院工作人员说。
招不到人，市一医院只能“守株待兔”。市一医院人事科表示，部分岗位对职称、工作经验要求较高，招人问题更难解决。
求助猎头招人成本上万
吕雅英说，为了招到一名合适的精神科医生，市七医院在医学专业报纸登过招聘启事，也到对点的医学院举办招聘会，但效果都不尽如人意。
“大半年能招进一个人都算幸运。到广西、湖南一些医学院招人，还要和其他医院竞争，完全是抢人大战。”吕雅英说，“2011年开始，我们和医学专业网站合作，寻找猎头的帮助，差不多招进了三四个人。”
医院寻求猎头，招一个人的成本大概2万。据了解，今年起，杭州市卫生计生委出台政策，对猎头帮医院招人给予支持。吕雅英说，寻找猎头还算有效率的做法，省下了时间成本。“很幸运了，能招到三四个人。如果人手问题不解决，一个医生的工作量和压力上去了，质量难免受到影响，这就是一个恶性循环。”
（青年时报《杭州市属医院医生难招 好岗位频频遭遇"零报考"》）
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